Espace intérimaires — Meeting Intérim, agence d'intérim à Nouméa

Étape 1

L'inscription

📄 Documents à fournir

CV à jour
Pièce d'identité en cours de validité
Numéro CAFAT
Permis de conduire (si requis pour le poste)
Diplômes, certificats et habilitations (CACES, SST, etc.)
Relevé d'identité bancaire (RIB)

💻 100% en ligne

L'inscription se fait uniquement via notre formulaire en ligne — pas besoin de nous appeler ni de vous déplacer. Une fois votre fiche envoyée, votre profil (disponibilités, métier, habilitations) est enregistré et mobilisé dès qu'une mission correspondante se présente. Une fois votre profil admis, nous vous contacterons pour un entretien personnalisé.

Pour une mise à jour (coordonnées, disponibilité, nouvelle habilitation), passez aussi par le formulaire en ligne.

Étape 2

Le déroulement d'une mission

📝 Le contrat de mission

Votre contrat de mission (poste, lieu, durée, rémunération) vous est transmis par voie électronique. Une visite médicale d'aptitude peut être nécessaire selon le poste — nous en assurons le suivi.

💰 Salaire et acomptes

Votre salaire est versé selon la périodicité prévue par votre contrat de mission. Un acompte peut être demandé auprès de l'agence selon les modalités en vigueur.

Détails précis (dates de versement, conditions d'acompte) à confirmer directement auprès de l'agence.

🏖️ Indemnités de fin de mission

Comme pour tout contrat de travail temporaire, une indemnité compensatrice de congés payés et, selon les cas, une indemnité de fin de mission peuvent être dues au titre du Code du travail applicable en Nouvelle-Calédonie.

Taux et modalités exactes à confirmer auprès de l'agence.

🦺 Équipement de protection individuelle

Pour vous équiper (EPI requis selon le poste), vous bénéficiez de nos tarifs préférentiels négociés auprès de notre fournisseur. Les modalités précises sont à voir avec l'agence avant le début de la mission.

En cas d'imprévu

Accident du travail & maladie

🚑 Accident du travail

En cas d'accident survenant pendant une mission, prévenez immédiatement l'entreprise d'accueil et l'agence Meeting Interim au 28.21.88. Un signalement rapide permet une prise en charge dans les meilleures conditions, conformément à la réglementation en vigueur.

🤒 Maladie

En cas d'absence, quel qu'en soit le motif, informez-en aussitôt Meeting Interim. Pour un arrêt maladie, adressez-nous un certificat médical dans les 48 heures.

Conditions de travail & sécurité

Vous bénéficiez des mêmes conditions de travail (durée du travail, travail de nuit, repos, jours fériés, hygiène et sécurité) que le personnel de l'entreprise utilisatrice, dont vous devez respecter le règlement intérieur pendant la durée de la mission.

—Accident du travail : tout accident sur le lieu de travail doit immédiatement être signalé à un supérieur hiérarchique, puis à Meeting Intérim qui effectuera les déclarations légales.
—Absences : en cas d'absence, quel qu'en soit le motif, vous devez en informer aussitôt Meeting Intérim. Pour un arrêt maladie, adressez-nous un certificat médical dans les 48 heures.
—Bon réflexe : demandez à connaître l'organisation de l'entreprise utilisatrice, le nom de la personne qui supervise votre travail, les consignes de sécurité et les risques du poste auquel vous êtes affecté.

Les jours fériés vous sont payés si vous avez travaillé la veille et le lendemain de celui-ci.

Ce qu'il faut savoir avant, pendant et après une mission.